Supervision

Supervision beinhaltet die Reflexion des beruflichen Handelns. Inhaltlich geht es um Themen wie Rollenerwartungen sowie Beziehungen von KollegInnen untereinander, blinde Flecken in der Zusammenarbeit, unzulängliche Strategien innerhalb des Teams, zu Kunden oder Klienten. Ziel der Supervision ist eine Erweiterung des Handlungsspektrums verbunden mit einer Erhöhung der Zufriedenheit und der Qualität der Arbeit.